Il Master 2° livello

Studi di genere educazione alle differenze e politiche di uguaglianza

Descrizione

Le politiche di pari opportunità costituiscono uno dei principali obiettivi dell’Unione Europea fin dalla sua creazione e sono alla base delle strategie comunitarie per l’inclusione sociale e l’occupazione (European Commission, 2018). In questi ambiti maggiormente penalizzate risultano le donne spesso vittime di discriminazioni sottili, ma altrettanto limitanti (EIGE, 2019). Per poter definire politiche di intervento e strumenti efficaci, nei diversi ambiti sia pubblici sia privati, diventa quindi fondamentale conoscere il
dettato normativo anti-discriminatorio, le dinamiche sociali, psicologiche e organizzative nonché gli strumenti più adatti per la gestione e valorizzazione delle differenze. Attraverso gli strumenti della formazione è possibile superare alcune barriere decennali e rispondere ai bisogni e alle istanze delle società contemporanee che richiedono risposte adeguate e un aggiornamento continuo sul piano teorico e concettuale. Pertanto, in linea con quest’analisi, il Master universitario di II livello in Studi di genere, educazione alle differenze e politiche di uguaglianza, è finalizzato a fornire contenuti conoscitivi, strumenti metodologici e competenze utili alla comprensione critica delle discriminazioni tra i generi, con particolare riguardo al tema delle pari opportunità, alle sue nozioni socio-economiche e giuridiche, all’applicazione di queste ultime nell’ambito della formazione, dei contesti di lavoro e nelle istituzioni, pubbliche e private.

Il percorso, inoltre, si propone l’obiettivo di formare personale qualificato per lavorare con organizzazioni pubbliche e private in cui siano richieste una preparazione specialistica, metodologie specifiche e competenze multidisciplinari (psico-pedagogiche, sociologiche, filosofiche, economico-giuridiche e politiche) nel campo dell’inclusione sociale e delle politiche di pari opportunità. Il Master è anche un’occasione di aggiornamento e specializzazione per chi è già inserito in un contesto lavorativo e si confronta con un universo in continuo mutamento (personale delle P.A., insegnanti, dirigenti e/o funzionari e/o formatori e/o esperti e operatori del sociale) e un’opportunità per i liberi professionisti di implementare le proprie competenze nell’area della consulenza e della progettazione in materia di azioni positive, di benessere organizzativo e di politiche di parità.


  • Livello: 2 – codice ZKX
  • Struttura responsabile: Diaprtimento di Studi Umanistici
  • Coordinatore: Prof.ssa Francesca MARONE
  • N° posti: Numero massimo: 40 – Numero minimo: 10
  • Costo: € 1.500,00 (2 rate)
  • Durata: Anni: 1 / Ore: 1500
  • Crediti formativi: 60
  • Anno d’istituzione: 2023/24
  • Sito internet: http://www.mastergenderstudies.unina.it/

Il Master si rivolge a laureate/i che vogliano integrare la propria formazione mediante l’acquisizione di conoscenze sulle problematiche concernenti le differenze di genere e, contemporaneamente, conseguendo. Il percorso, inoltre, si propone l’obiettivo di formare personale qualificato per lavorare con organizzazioni pubbliche e private in cui siano richieste una preparazione specialistica, metodologie specifiche e competenze multidisciplinari (psico-pedagogiche, sociologiche, filosofiche, economicogiuridiche e politiche) nel campo dell’inclusione sociale e delle politiche di pari opportunità. L’offerta formativa è volta a delineare un nuovo profilo professionale: consulente di pari opportunità, esperta/o in strategie per il potenziamento delle opportunità equivalenti, diversity manager, capace di progettare politiche attive di promozione delle pari opportunità, di rimozione delle discriminazioni e di gestione della diversità, negli organismi internazionali (specificamente nell’Unione Europea), nelle commissioni pari opportunità, nelle istituzioni pubbliche, in tutti gli enti pubblici e privati, nei servizi per l’impiego, nell’ambito delle politiche del lavoro, della formazione e dell’orientamento, nel settore del no profit o nelle organizzazioni politiche e sindacali. Il Master è anche un’occasione di aggiornamento e specializzazione per chi è già inserito in un contesto lavorativo e si confronta con un universo in continuo mutamento (personale delle P.A., insegnanti, dirigenti e/o funzionari e/o formatori e/o esperti e operatori del sociale) e un’opportunità per i liberi professionisti di implementare le proprie competenze nell’area della consulenza e della progettazione in materia di azioni positive, di benessere organizzativo e di politiche di parità. Il programma di studio, realizzato in collaborazione con diversi partner esterni e numerose realtà istituzionali (università nazionali e straniere, enti locali, aziende, accademie e fondazioni), prevede attività didattiche in presenza e attività in modalità tele-impartita nonché laboratori, seminari, attività di project work, stage e visiting in organizzazioni innovative; esso si rivolge a chi è in possesso di una laurea di II livello.

Mista. A distanza e in presenza

Per le prove periodiche: Test e/o report scritti per ogni insegnamento/modulo didattico.
Per la prova finale: Redazione scritta e discussione di un elaborato.

Percentuale frequenza obbligatoria: 80%

Sono ammesse tutte le Lauree Magistrali e a Ciclo Unico di qualsiasi Classe